Maikol Parnow — CEO e co-founder da hygia saúde
A saúde — um ativo inestimável para qualquer pessoa e empresa — é uma parte importante da minha missão pessoal e, é claro, profissional. Inspirado por experiências anteriores e conhecimento do mercado da saúde, percebi a urgência de transformar a maneira como encaramos o bem-estar em todos os ambientes.
Junto com meu sócio Alexandre Parma, um médico visionário, mergulhamos de cabeça na criação da hygia saúde, uma startup com o propósito de fazer as pessoas viverem mais e melhor. Nossa grande sacada foi entender que o melhor jeito de impactar o bem-estar das pessoas é atuando diretamente com as empresas.
Hoje, vou compartilhar algumas estratégias valiosas para estabelecer uma cultura de saúde capaz de transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais saudável e positivo para todos. Espero inspirar empresas a reconhecerem a saúde não como um custo, mas como um investimento vital no seu maior ativo: as pessoas.
Fomentando um ambiente de trabalho saudável
Construir uma cultura de saúde começa pela conscientização. Eduque os colaboradores sobre a importância de hábitos saudáveis e o bem-estar, ressaltando os benefícios e proporcionando recursos para estimular uma mudança positiva de comportamento.
Na prática, como funciona? Considere criar um ambiente saudável (de verdade) para sua equipe. Nunca subestime o poder do ambiente. Que tal posicionar o bebedouro mais próximo das estações de trabalho em substituição ao café? E se sua empresa oferecesse frutas ao longo do dia? Pense em reservar espaços para a prática de atividades físicas e em áreas de descompressão bem pensadas.
Locais de trabalho saudáveis não apenas elevam a satisfação, mas também impulsionam a produtividade. Analise e reflita sobre como a empresa está contribuindo para o bem-estar e resultado do time.
Adote uma mentalidade preventiva
Prevenir é tão crucial quanto tratar, e a liderança deve dar o exemplo. Pode parecer básico, mas realizar check-ups regulares e encorajar sua equipe a fazer o mesmo faz toda a diferença. Seja o guardião dessa cultura. Além disso, promova a conscientização sobre saúde mental e ofereça suporte psicológico.
Se a flexibilidade é possível no seu negócio, implemente políticas de horários flexíveis e trabalho híbrido ou remoto para permitir o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Essa harmonia saudável contribui significativamente para a redução do estresse e o aumento da qualidade de vida.
Aqui na hygia, oferecemos um programa de saúde para empresas que pode ajudar nesse processo. Conheça aqui o hygia work.
Comunicação transparente e inspiradora
Mantenha uma comunicação transparente sobre as iniciativas de saúde. Compartilhe relatos que inspirem, promova experiências motivadoras e forneça as informações necessárias para todos. Isso tudo ajuda no incentivo ao cuidado, na movimentação individual e de grupos dentro da empresa.
Lembre-se: a comunicação é a chave para qualquer negócio, e quando pensamos em cultura de saúde, é claro que não seria diferente.
Cuide de quem cuida: lideranças saudáveis têm papel fundamental
Líderes engajados desempenham um papel importante na construção de uma cultura de saúde. Mais do que servir de exemplo, a liderança precisa estar aberta a implementar e apoiar os programas de bem-estar e destacar a importância do autocuidado entre as pessoas da sua equipe.
Construir uma cultura de saúde nas empresas não é apenas uma escolha, mas uma necessidade para potencializar resultados positivos e satisfatórios para o negócio.
Investir no bem-estar também solidifica a reputação da empresa como um local que valoriza o capital humano. Afinal, times saudáveis são a base de organizações bem-sucedidas.
O nosso papel é transformador, não apenas dentro das paredes de nossas empresas, mas na comunidade. A cultura que promovemos hoje define o futuro do bem-estar para as próximas gerações.
Com a hygia ao seu lado, oferecemos mais do que soluções, mas uma parceria para redefinir o valor da saúde nas empresas. Juntos, vamos além de simples programas de bem-estar, criando um legado de saúde, satisfação e produtividade que vai além dos limites do local de trabalho. Vamos construir esse futuro saudável juntos?